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精工發展崗位公開競聘通知

時間:2023-02-14 文章來源:

各部門:

根據公司架構調整與發展需要,為加強公司人才梯隊建設,公司定于近期開展精工發展崗位公開競聘工作,現將有關事項公告如下:

一、公開競聘崗位及編制

集采服務部、集成服務部、解決方案部、市場運營部、財務資產部、綜合管理部共計38人。

部門

職責

崗位人數

崗位組成

集采服務部

負責采購平臺建設、平臺運營及媒體服務工作,保證業務指標達成、完成風險控制等工作

11

副總經理、業務經理、業務員、業務內勤、媒體策劃服務、平面設計服務、視頻制作服務

集成業務部

負責原輔料、工磨具、軸承行業產品開發及銷售工作,組織開展客戶關系管理、保證業務指標達成、風險控制等工作

13

副總經理、業務經理、業務員、業務內勤

解決方案部

負責工磨具、軸承等行業解決方案及市場開發工作,保證業務指標達成,開展客戶關系管理及風險控制等工作

5

業務經理、業務工程師、業務內勤

市場運營部

負責公司科技、質量、品牌、營銷策劃、運營管理、客商管理及技術支持工作,組織開展項目管理、市場洞察等工作

3

部長、運營及客戶管理、品牌建設與質量管理

財務資產部

負責公司日常費用報銷審核、資金管理、應收應付管理及總賬核算,稅務申報及稅務管理,財務單證整理、歸檔、借閱等工作

1

業務財務

綜合管理部

負責公司行政及綜合管理工作,組織開展董事會辦公室、黨建、人力資源、信息化、安全生產、制度辦法、團隊培養、能力提升等工作

4

部長、行政內勤、綜合管理

 

二、公開競聘遵循的原則

(一)公開、公正、競爭、擇優的原則;

(二)任人唯賢,德才兼備的原則;

(三)人崗匹配,人盡其才的原則。

三、公開競聘工作程序

(一)組織報名

1、 報名條件

(1)設立公開競聘領導及工作小組

公開競聘領導小組由公司班子領導成員組成;工作小組成員由各部門負責人以及綜合管理部人員組成。

(2)基本條件

具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力,有強烈的責任心和事業心;堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,能結合公司實際卓有成效地開展崗位工作。

(3)崗位職責及任職資格要求

崗位職責及任職資格要求詳見附表清單。

2、 報名形式及時間

(1)報名形式

凡符合報名條件和崗位要求的人員,采取個人自愿申請的方式進行報名,填寫《精工發展公開競聘報名表》(見附表)并發送至報名郵箱(郵件主題格式:“公開競聘+競聘崗位+姓名”)。

(2)報名時間

2023年2月8日-2月15日

(3)競聘時間

具體競聘時間,根據工作安排后續再行通知。

3、 資格審查及通知

公開競聘工作小組負責對報名人員進行資格審查,報公開競聘領導小組組長審核后,確定崗位競聘人員,并發出面試通知。

4、 競聘環節

(1)采用競聘候選人演講,評審小組評分的方式開展。

(2)候選人演講內容重點圍繞對競聘崗位的認識、近兩年的工作業績表現,個人針對該崗位的勝任情況,以及競聘成功后的工作打算等方面開展。

(3)評審小組主要圍繞候選人的專業技能、工作思路、綜合素質等方面,針對候選人進行公正客觀的評價。

5、 確定人選

根據競聘候選人面試得分、測評結果及崗位發展需要,由公開競聘領導小組集體商議確定擬聘人選。

6、 會議研究與公示

擬聘人員名單及相關考察材料經公司黨支委會審議通過后進行公示,公示期5個工作日。

7、 人員錄用

公示期結束,如無異議,由公司發文公布結果。

四、有關要求

應聘者需一并提交學歷學位及相關資格證書的掃描件。

 

聯系人:孫丹

聯系方式:13733877272

   箱:sd@gjjgfz.com

 

附件1:精工發展公開競聘報名表.xlsx


附件2:精工發展各部門職責崗位說明書-2023.xlsx


 

                          鄭州國機精工發展有限公司

                           2023年2月8日


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